为扎实推进主题教育，以调研开路解决实际问题，5月30日下午，在北苑1号楼902会议室召开了推动科研助理优化设置和深化管理调研会，校长吴韬，校党委副书记、副校长唐红梅出席了调研会，学生处、科技处、人事处、财务处、党校办等参加调研。会议由吴韬主持。
会上，各职能部门汇报了近三年我校科研助理总体概况、招录规模、人员流动、经费安排、考核制度等情况，随后与会人员进行了充分的交流讨论，探讨优化科研助理队伍建设的方法和深化管理的路径，为精细化、可持续管理好科研助理这支重要的队伍献计献策。
唐红梅指出，学校按照科技部、教育部等六部委关于鼓励科研项目开放科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知要求，三年来积累了一些科研助理队伍建设好的经验和做法，这支队伍在学校的诸多工作中发挥了较好的作用，希望各部门、各学院要增强政治意识，根据新形势、新要求及时总结，聚焦重点学科，从招录选拔、管理优化、经费来源、考核机制等方面做相应优化调整，扎实推进我校科研助理队伍建设工作的可持续发展。
吴韬强调，主题教育调研就是要聚焦学校发展中的矛盾问题、困难问题和瓶颈问题，以协同促改革，以调研谋发展，敢于较真碰硬，真刀真枪解决真问题，用科学合理的调研结果为学校下一步决策做参考。各职能部门、二级学院要进一步增强政治能力和抓落实能力，提高站位，充分认识到建好、建强我校科研助理队伍是深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院“稳就业”决策部署的重要体现，是建设教育强国的题中之意。相关部门和负责人要站在学校全局和长远发展的角度思考，主动作为，统筹协作，发现问题，解决问题，充分挖掘资源和自身潜力，控制总量，优化存量，为未来学校发展留足增量，为优化学校科研助理队伍建设提供更大的支持，促进我校科研助理队伍建设围绕学科、学院和学校发展良性循环，引导科研助理队伍助力重点学科发展，从而促进学校学科布局优化和高质量特色发展。
座谈会结束后，吴韬再次与相关负责人进行了交流，叮嘱大家一定要以高度的责任感把工作落细、落实。相关职能部门现场就后续工作进行了交流和推进。